凱發K8旗艦廳AG登錄凱發K8旗艦廳AG凱發，凱發K8國際！凱發K8國際娛樂官網入口。凱發K8娛樂官網app下載，姊妹校，K8凱發國際，富士康這次加薪的幅度不小，達到了三成。當然，前提是這家公司一直就開著很低的工資，所以即使加完了，也不算高：“作業員由900元/月調升到1200元/月；作業員月薪高于900元者，調升幅度不得低于30%；線長、組長在現有薪資標準基礎上調升30%以上。”
有心人還可以看到一則消息：深圳市已“計劃6月份頒布調整後的最低工資標準，並于7月1日開始實施”yy街機三國官網，而新標準將“不會少于1100元”yy街機三國官網。這意味著凱發K8旗艦廳，此前900元/月的底薪凱發K8旗艦廳凱發K8旗艦廳，即使富士康自己不調整凱發K8旗艦廳，其實也很快將依據政府政策而被迫調整，並且，調整加薪之後的1200元/月，較之新的“不會少于1100元”最低工資標準，也實在高不了多少。
對于富士康的加薪，媒體大多給出“讓勞動者勞動得更體面”的評價yy街機三國官網，這不能說不好，但是我們也要關注一下，在媒體上還有一種聲音：加薪將增加企業成本，我國產業轉移的壓力將加大。如果企業的成本不斷增長，中國失去了成本優勢，那麼企業自然有可能轉向勞力更便宜的地區。事實上，近年來已經有消息稱同樣人口密集且更勞力更低廉的東南亞已經搶走了一些企業。這對中國是一個挑戰：在給勞動者體面的同時yy街機三國官網，如何確保不流失那些企業？
上週，中關村還有一家企業也要“加錢”了，不過它卻受到了非議。因為它加的不是給員工的錢，是給商家的錢yy街機三國官網凱發K8旗艦廳。京東商城因為在網站上標錯了價，導致一把原價169元的菜刀以26元的低價賣出了數萬把，結果自然是京東要為此自掏幾十萬元來還給商家。外界的非議是“京東是否在自我炒作”？這事其實是沒有結果的，因為京東過去、現在甚至將來都可能存在標錯價的事情，只是沒有被放大過凱發K8旗艦廳。不管京東是不是自炒，它能不賴賬來履約，至少比過去的什麼國際知名廠商在同樣問題下耍賴不認要強得多。（阿 呆）